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SISFOR - Sistema de Ponto (Portaria 1.510/MTE)

«» Sistema de Ponto fácil de usar totalmente parametrizado. Controle de tolerância de atrasos e extras, banco de horas, acesso ao refeitório com quantidade de refeições por colaborador. Fácil de justificar, interface com a folha de pagamento.

«» Teste a versão de demonstração. Entre em contato para saber mais sobre o sistema. Veja o manual de instalação e também Apresentação do SISFOR - Sistema de Ponto

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Windows XP, VISTA, 7 ou 8:








 1) Instalação do SISFOR - Sistema de Ponto (versão: Demonstração)

 2) Clique aqui para ver a Apresentação

 3) Apresentação do SISFOR (arquivo .pps) - Apresentação do SISFOR (arquivo .doc)

 4) Apresentação do SISFOR (arquivo .pdf)

 5) prospecto (arquivo .zip) - prospecto (arquivo .doc)



O SISFOR é um software de ponto eletrônico completo, pode ser usado de maneira Simples ou Complexa.

Seu funcionamento pode ser de modo Simples:


  • Uma empresa com vários centros de custo formando um grupo de centro de custo.
  • Cadastrar os funcionários com um único parâmetro para atrasos, extras, faltas e DSR.
  • Usar o banco de horas automático que é gerado automaticamente pelo sistema.
  • Cadastrar os feriados da cidade onde está a empresa e as folgas dos funcionários.
  • Cadastrar todos as horas justificadas.
  • Calcular os horários dos cartões de ponto dos funcionários.

Seu funcionamento pode ser de modo Complexo:


  • Sistema multi-empresa, com possibilidade de processar grupos de empresas ao mesmo tempo.
  • Exemplo: Processar os funcionários da empresa e os funcionários das empresas prestadoras de serviço.

  • Vários grupos de centro de custo, formados por infinitas combinações de centro de custo.
  • Exemplo: Grupo mensalista e/ou horista e/ou fábrica e/ou administração etc. Cargos de confiança não marcam ponto, mas assinam cartão de ponto, que são gerados automaticamente. Porteiros e Vigias com horários diferenciados. Os vários grupos de centro de custo definem a visão que o operador do sistema tem do banco de dados, isto é, processamento e emissão de relatórios de determinados grupos de funcionários.


  • Importar o cadastro de funcionários da folha de pagamento. Todas as informações, tais como, afastamento, férias, horário de trabalho, ou seja todas as informações do cadastro do funcionário podem ser importadas para o sistema de ponto a qualquer momento, gerando reflexos no cálculo do cartão de ponto.

  • Os parâmetros podem ser cadastrados de acordo com os grupos de centro de custo.
  • Exemplo: Parâmetros para mensalista e/ou horista e/ou fábrica e/ou administração e/ou vigias etc.


  • O software de ponto eletronico SISFOR possui além do banco de horas manual e automático, o banco de horas excepcional, onde é possível diferenciar a quantidade de horas que devem ficar no cartão de ponto ou a quantidade de horas de devem ir para o banco de horas, lembrando que o sistema de ponto eletrônico é totalmente parametrizado, e deve obedecer aos acordos entre empresa, empregados e se for o caso, também do sindicado.

  • O saldo do banco de horas pode ser exportado para a folha de pagamento, zerar o saldo ou importar o saldo quando for necessário.

  • Os feriados podem ser cadastrados obedecendo às empresas ou centros de custo.

  • O sistema possui um cadastro de folgas, e é possível associar vários funcionários a uma folga cadastrada.

  • É possível justificar as horas do cartão de ponto e/ou o banco de horas. As justificativas podem ser cadastradas e/ou excluídas diretamente no cartão de ponto eletronico, isso torna o sistema mais ágil e fácil de usar.

  • A folha de pagamento pode receber do sistema de ponto eletrônico SISFOR as horas justificadas e também a falta parcial dos mensalistas.

  • A rotina que faz o cálculo dos cartões de ponto pode colher as informações dos relógios e/ou catracas e fazer o cálculo das horas do cartão de ponto, tudo em uma única operação.

  • O sistema é inteligente, porque usa o histórico das marcações do funcionário para evitar o posicionamento errado das horas no cartão de ponto eletronico.

  • Após o cálculo do cartão de ponto, e com o total de horas extras, atrasos e faltas o sistema de ponto eletrônico pode enviar para a folha de pagamento, informações de quantidade ou valores (em R$) de vale transporte, acessos ao refeitório e cesta básica.
  • O operador do sistema pode acessar o funcionário pelo nome e/ou código, esse código pode ser o mesmo número do crachá, ou o número do prontuário, ou o mesmo código de acesso da folha de pagamento.

    O sistema de ponto eletrônico identifica o funcionário por 3 códigos ao mesmo tempo:
  • O código de acesso do funcionário.
  • O número do crachá (permanente) do funcionário.
  • Todos os números de crachás provisórios associados ao funcionário.

Controle de Acesso a Portaria

  • O controle de acesso a Portaria é integrado ao sistema de ponto eletronico SISFOR, assim é possível controlar a portaria da sua empresa ou do seu condomínio e fechar o ponto dos funcionários do condomínio em um único sistema.
  • O controle da Portaria é feito com foto, associando o visitante a uma pessoa de uma empresa do condomínio.
  • Emissão de relatórios das pessoas que entraram, em qual período e qual empresa foi visitada.
  • A relação das empresas e dos funcionários das empresas do condomínio podem ser incorporadas ao sistema automaticamente.

Todas as informações processadas pelo SISFOR - Sistema de Ponto e Controle de Acesso são parametrizadas.
A parametrização deve obedecer ao acordo coletivo entre a empresa e os empregados e se for o caso também do sindicato.
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